El CDL basa sus políticas en materia de empleo en el apoyo
a la pequeña y mediana empresa, principal motor del empleo y víctima de la
situación económica actual.
Desde el CDL trabajaremos para que se reduzcan los
trámites burocráticos para crear empresas, autoempleo y para contratar
desempleados, facilitando la formación y reciclaje de los trabajadores y los
contratos en prácticas.
El
candidato a la presidencia ha señalado que “se
debe fomentar la creación de microempresas, que son las principales generadoras
de empleo, reduciendo los trámites para constituirlas y dotándolas de medios de
financiación adeudados, dado que son las pymes y micropymes las que generan más
del 90% de los puestos de trabajo. Para ello proponemos crear la oficina del
defensor del emprendedor, que ejerza de ventanilla única a la hora de poner en
marcha un proyecto empresarial”.
Por otro lado, señala el candidato que “El Servicio Andaluz de Empleo debe ser un
Agente de Intermediación real hacia el empleo y no un mero gestor de desempleo.
Debe facilitar la tramitación de Ofertas de empleo y también disminuir la
burocracia en la comunicación de las contrataciones por las empresas”. Además
indica que “se debe plantear un contrato
en el que se bonifique íntegramente la cuota de seguridad social, dado que
haciendo los números correctamente, es mucho más costoso abonar prestaciones
por desempleo que bonificar las cuotas de seguridad social de los nuevos
contratos, consiguiendo así que las personas salgan de esta crisis con un
mínimo de dignidad, sin excluir, como ha hecho la reforma laboral, al sector de
edad comprendido entre los 30 y los 45 años”.
El candidato a la Presidencia ha señalado que “Estamos haciendo las cosas al revés. Hemos invertido muchísimos fondos
en preparar a los jóvenes y ahora no les damos salida laboral alguna, salvo la
de emigrar. Tenemos que aprovechar la excelente preparación de nuestros jóvenes
para generar valor añadido en Andalucía y en España”
Dña. Dulce López, candidata por la la provincia de Almería,
ha señalado que “Debemos trabajar para
conseguir un Plan Nacional de Cualificaciones que homologue la experiencia
laboral con la formación reglada. Además, la formación y reciclaje de los
trabajadores desempleados tiene que ser una oportunidad, no una imposición, por
lo que dichos cursos de reciclaje tienen que alcanzar un nivel de excelencia
que permita la empleabilidad de los trabajadores que los reciben. En
conclusión, indicó que “Tenemos que dar
soluciones globales y no inconexas al problema del empleo”
No hay comentarios:
Publicar un comentario